회사 이야기29 [인사기본] 연말정산 프로세스(흐름) 연말정산의 흐름을 이야기하기 전에 년도에 대해서 이야기해봅시다. 올해는 2022년입니다. 그리고 연말정산은 2023년 1월~3월 동안 진행이 됩니다. 그러면 올해 연말정산은 2022년 연말정산일까요? 2023년 연말정산일까요? 정답은 2022년도입니다. 정확한 명칭은 2022년 귀속 연말정산입니다. 2022년 1월 1일~2022년 12월 31일 동안 발생한 근로소득을 가지고 정산을 하는 것이기 때문에 당연히 12월 31일이 지난 2023년도에 정산을 할 수밖에 없겠죠? 그래서 귀속이라는 단어를 붙여서 2022년 귀속 연말정산이라고 합니다. 흔히 줄여서 2022년 연말정산이라고 하죠. 간혹 2023년 연말정산이라고 하는 블로그들이 있는데, 이런 블로그는 믿고 거르세요. 기본 개념도 모르는 사람이 작성한 글.. 2022. 10. 30. [직장] 직장 상사에게 아부하는 직원 흔히 직장에서 경험하게 되는 직원이 있다. 바로 직장 상사에게 아부하는 직원입니다. 직장 상사에게 아부하는 직원이 참 얄밉죠. 내가 열심히 일한 것을 뺏기는 기분이 들기도 하고 동시에 직장상사는 아부하는 직원을 편애하는 것 같기도 합니다. 여러모로 나는 억울할 뿐입니다. 그런데 한번 냉철하게 따져봅시다. 1. 아부하는 직원은 아부를 하는 것일까? 아니면 상사와의 인맥을 공고히 하는 것일까? 상사도 사람입니다. 자신을 챙기는 직원이 싫을 리가 없습니다. 상사가 불편하다면서 피하는 직원과 상사와 같이 커피도 마시고 이런저런 이야기도 많이 하는 직원이 있다고 합시다. 상사 입장에서는 누구를 더 편하게 생각할까요? 누구를 더 신경 써 줄까요? 상사와 가까운 직원이 있다고 무조건 아부하는 직원이라고 할 수 있는 .. 2022. 10. 29. [인사기본] 연말정산 기초(이해하기) 어느덧 10월이 다 지나가고 11월이 찾아왔습니다. 11월은 연말정산교육이 한참 진행되는 시작할 시기입니다. 연말정산이 찾아온 것입니다. 올해 연말정산에 앞서서 신입사원들이나 신입 담당자를 위해서 연말정산이 무엇인지 간략하게 설명 하고자 합니다. 연말정산이란? 연말정산이란 말 그대로 연말에 정산하는 것을 의미합니다. 그런데 왜 연말에 정산을 해야 하는 것일까요? 우리는 매월 소득세를 납부하고 있지 않나요? 매월 소득세를 납부했으면 끝이지 왜 연말에 정산을 해야 하는 것일까요? 그것은 사람마다 적용되는 공제가 다르기 때문입니다. A와 B가 있습니다. A와 B는 근로소득이 동일하게 5천만원입니다. 하지만 A는 결혼을 하지 않아서 부양가족이 없습니다. 그래서 5천만원의 대부분은 쇼핑과 여행에 사용합니다. 반면.. 2022. 10. 28. [직장] 어느 일 못하는 이의 책상 어느 책이었는지는 기억이 나지 않지만 예전에 일 잘하는 사람들은 책상이 항상 깨끗하다는 말을 본 적이 있었습니다. 그런데 책상이 깨끗하다는 것이 어떤 말일까요? 정말 깔끔한 것을 말하는 것일까요? 아니면 다른 뜻을 의미하는 것일까요? 그리고 책상이 깨끗한 사람은 정말 일을 잘하는 것일까요? 만약 책상 위에 최소한의 집기를 제외하고 아무것도 없어서 깨끗하게 보인다면 그 사람은 일을 잘하는 사람이라는 말일까요? 일 잘 하는 사람의 책상은 잘 모르겠지만 일 못하는 사람의 책상에 대해서는 이야기해볼 수 있을 것 같습니다. 일 못 하는 사람이 있었습니다. 그의 책상에는 몇 가지 특성이 있었습니다. 1. 너저분한 컵이 그대로 책상 위에 있다. 사무실에서 일 하다보면 커피를 자주 마시게 됩니다. 내가 쓰고 있는 머그.. 2022. 10. 23. [직장] 최악의 직장 상사 유형 회사를 오랜 시간 다니다 보면 다양한 윗사람들을 만나게 됩니다. 나는 아직까지 멘토라고 부를 수 있는 사람을 만나지는 못했습니다. 다만, 안 좋은 사례는 어느 정도 경험을 했고, 그 경험을 반면교사 삼아서 이런 사람은 되지 말자는 뜻에서 최악의 직장상사 유형을 정리해 보았습니다. 업무 지시나 가이드 없이 지적만 하는 사람 가장 짜증 나는 유형입니다. 어떤 일을 맡아서 처리했다고 합시다. 이것을 가지고 지적을 합니다. 지적 자체는 문제없습니다. 충분히 있을 수 있죠. 업무지시일 수도 있지만 업무의견일 수도 있으니깐요. 문제가 되는 경우는 지적에 어떠한 가이드나 업무지시를 내포하지 않을 때입니다. 문제 지적에 지시나 가이드가 없으면 오로지 감정적이거나 인격적인 모독만 있게 됩니다. 즉, 그냥 성질내고 있다는.. 2022. 10. 22. 이전 1 2 3 4 5 다음 728x90 반응형
