IT를 시작하려는 이들에게32 취업 준비만 2년, 경력 공백을 극복할 수 있을까요? 실제 취업 관련 사이트 및 주변 경험 중 공감하고 이야기 할 수 있는 내용들을 각색하였습니다. “이제 취업 준비 2년 차입니다. IT 업계에 가고 싶어 개발 공부도 하고 프로젝트도 했는데, 계속 탈락만 하네요. 면접을 봐도 ‘왜 이렇게 오래 걸렸냐’는 질문을 받으면 답하기가 어렵습니다. 경력 공백이 길어질수록 자존감도 떨어지고, 이러다 계속 못 들어가는 건 아닌가 불안합니다. 극복할 수 있을까요?”IT 업계는 실력을 중요 시 하지만, 현실적으로 신입 공채는 경쟁이 치열하고, 경력직 채용에서도 공백을 우려하는 시선이 존재합니다. 하지만 취업 공백이 있어도 기회를 만들 방법은 있습니다. 1. 공백을 ‘성장 스토리’로 바꾸기 면접에서 공백에 대해 질문받았을 때, 단순히 “취업 준비를 했습니다”라고 하면 답변이.. 2025. 2. 5. 피할 수 없으면 즐겨라? - "즐긴다"는 것의 진짜 의미 "즐긴다"는 무엇인가? 우리는 흔히 "즐겨라"라는 말을 듣습니다. "피할 수 없으면 즐겨라.", "즐기는 사람을 이길 수 없다." 같은 말들이 있죠. 하지만 정말 괴로운 순간에도 즐길 수 있을까요? 당장 힘들어 죽을 것 같은데 즐기라니, 이 말이 정말 가능한 걸까요? 업무가 끝없이 반복되고, 예상치 못한 문제들이 발생할 때, 혹은 지루하고 답답한 순간이 계속될 때, "즐긴다"는 것은 현실적으로 쉽지 않은 이야기입니다. "즐긴다"는 단순한 재미나 쾌락을 의미하는 것은 아닙니다.그렇다면 도대체 ‘즐긴다’는 말의 본질적인 의미는 무엇일까요? 지금부터 즐긴다는 것에 대해서 이야기 해보고자 합니다. 1) 즐긴다는 것은 참고 견디는 것이 아니다.많은 사람들이 *"즐겨라"라는 말을 마치 "힘들어도 참아라" 혹은 .. 2025. 1. 31. 내 의견을 무시하는 상사에 대한 이야기 의사결정 갈등 해결을 위한 실무자와 팀장의 역할 이해업무를 수행하다 보면 종종 ‘내 의견이 무시되었다’ 혹은 ‘팀장의 결정이 부당하다’라는 불만을 접하게 됩니다. 특히 실무자들은 자신이 현장에서 느낀 경험과 지식을 바탕으로 의견을 제시했을 때, 그것이 받아들여지지 않으면 무력감을 느낄 수 있습니다. 그리고 어차피 다른 결정을 할 것인데 의견을 제시해서 뭐하냐는 부정적인 반응도 있습니다.그러나 이는 잘 몰라서 하는 소리입니다. 의사결정권자의 입장과 조직 내 의사결정 프로세스를 알면 충분히 이해할 수 있을 것입니다.이번 글에서는 이와 관련된 이야기를 하고자 합니다.✅ 1. 실무자는 의견을 제시할 권리가 있다실무자는 업무를 수행하며 현장에서 발생하는 문제와 개선점을 가장 먼저 발견합니다. 이러한 현장 경험을 .. 2025. 1. 6. 리더에게 필요한 덕목은 무엇일까? 리더에게 필요한 덕목은 무엇일까요? 특히 회사 임원이나 지자체장처럼 막강한 권한을 가진 위치에 있는 사람들은 책임감, 정직함, 그리고 상대를 존중하는 태도가 필수적입니다. 문제 상황에서 리더는 책임을 회피하지 않고 이를 해결하려는 태도를 보여야 하며, 거짓 없이 투명하고 진솔한 자세로 조직이나 사회와 소통해야 합니다. 또한, 상대방의 의견을 경청하고 이를 존중하는 태도가 뒷받침되어야 합니다.하지만 많은 리더들이 이러한 덕목을 제대로 실천하지 못하고 있는 현실입니다. 문제가 발생했을 때 책임을 회피하거나 남탓을 하는 무책임한 태도를 보이기도 하고, 의회 같은 견제 기구의 지적에 대해 설명하거나 잘못을 인정하기보다는 이를 무시하거나 대립에만 몰두하는 경우가 많습니다. 이는 결국 리더가 공익보다는 개인의 이익.. 2024. 11. 30. 면접 복장, 어디까지 고민해봤나요? 면접은 짧은 시간 동안 자신을 어필할 수 있는 중요한 자리입니다. 이때 복장은 면접자의 첫인상을 좌우하는 핵심 요소 중 하나입니다. 시대가 변하면서 비즈니스 캐주얼이나 자유복장이 점점 보편화되고, 온라인 면접도 흔해졌지만, 면접 복장에 있어 한 가지 원칙만큼은 여전히 유효합니다. "면접자는 면접관 기준에 맞춰서 옷을 입는다." 는 점입니다.비즈니스 캐주얼 또는 자유복장의 시대많은 기업들이 조직 문화를 강조하며 비즈니스 캐주얼 또는 자유복장을 허용하고 있습니다. 하지만 면접에서는 이러한 트렌드를 지나치게 따라가는 것은 금물입니다. 면접관이 어떤 환경에서, 어떤 가치관을 가지고 있는지를 파악하는 것이 우선입니다. 면접자는 자신의 스타일을 과시하기보다는 면접관이 기대하는 이미지를 전달 해야 합니다.자유복장이라.. 2024. 11. 27. 초급 경력자 채용 서류를 검토하며 느낀 점 초급 경력자 채용 서류를 검토하며 느낀 점 나는 IT 업종에 종사하며, 초급 경력자를 채용하기 위해 여러 차례 서류 전형과 1차 면접을 진행한 경험이 있습니다. 이 글은 그 과정에서 느낀 점을 정리한 것으로, 초급 경력자들에게 도움이 되기를 바라는 마음으로 작성했습니다. 1. 서류 전형에서 가장 중요한 것은 경력서류 전형에서 가장 중요하게 보는 것은 단연 관련 경력이다. 경력을 통해 지원자가 어떤 일을 해왔는지 대략적으로 알 수 있기 때문이다. 이외에도 자격증, 자기소개서, 그리고 이력서의 전반적인 작성 상태를 검토한다. 학력은 많이 신경 쓰지 않는 편이다. 하지만 대학 성적이 유독 낮으면 성실함에 대한 의문을 가질 때가 있다.경력은 곧 실력을 나타낸다. 적어도 관련 경력이 있어야 1차 면접에서 그 사람.. 2024. 11. 24. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 728x90 반응형
