회사에서 버틴다고 경력이 될까요?

 

단순히 회사일만 열심히 하는 것은 버티는 것에 불과하다.

 

 

회사에서 단순히 "버티는 것"만으로는 경력을 쌓는 데 한계가 있을 수 있습니다. 한마디로 말하면 물경력이 되기 쉽습니다. 물론, 어떤 위치에서든 일정 기간 동안 일하면 그 자체로 경력이 되는 부분도 있지만, 진정한 의미의 경력은 단순히 시간을 보내는 것이 아니라, 꾸준히 성과를 내고 새로운 지식과 기술을 습득하는 데 있습니다.


회사의 환경이나 조건이 힘들어도 그 안에서 성과를 낼 수 있도록 노력하거나, 새로운 프로젝트에 참여해 다양한 경험을 쌓는다면 보다 가치 있는 경력이 될 수 있습니다. 또한, 목표를 설정하고 자신의 성장에 필요한 능력과 경험을 쌓기 위한 방향을 잡아 꾸준히 노력한다면, 단순히 "버티는 것" 이상의 의미 있는 경력으로 이어질 수 있습니다.


만약 현재의 회사가 그러한 성장을 도모하기 어렵다면, 필요한 지식이나 기술을 스스로 학습하고 발전시키는 것도 경력을 만드는 중요한 방법입니다. 그리고 그 마저도 어렵다면 이직을 고려 할 수도 있습니다.

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회사일만 열심히 해도 전문가가 될 수 있을까요?

단순히 회사에서 주어진 일만 열심히 한다고 해서 진정한 프로가 되기는 어려울 수 있습니다. 프로페셔널이 되기 위해서는 자기 주도적인 성장과 업무 외적인 지식과 스킬도 함께 필요합니다.


몇 가지 이유를 들자면

1. 업무 범위의 한계

회사에서 주어진 일만 열심히 하면 특정 업무에 능숙해질 수 있지만, 종종 동일한 업무에만 집중하게 되어 다른 기술이나 지식을 쌓는 데 한계가 생길 수 있습니다.

2. 트렌드 변화에 대한 감각

기술과 산업 트렌드는 빠르게 변화합니다. 꾸준히 관련 자료를 읽고, 새로 등장하는 기술이나 방법론에 대해 학습하는 습관이 없다면, 어느새 뒤처질 가능성이 높습니다.

3. 자기 계발과 네트워킹

직무 외 시간에 자기 계발에 투자하고, 다양한 사람들과의 네트워크를 형성하는 것도 프로로 성장하는 데 큰 도움이 됩니다. 세미나, 컨퍼런스 참석, 온라인 강의 수강 등을 통해 스스로의 역량을 넓혀가야 합니다.

4. 문제 해결 능력

프로는 단순히 일을 잘 수행하는 데 그치지 않고 문제를 분석하고 창의적인 해결책을 제시하는 능력을 가집니다. 이를 위해선 평소에 논리적 사고 능력과 문제 해결 능력을 개발해야 합니다.

5. 관리 능력
특히 IT종사자들은 열심히 개발만 하면 된다고 생각하고 개발만 하려는 경향이 강합니다. 그러나 IT도 역시 팀으로 이루어지며 업무 프로세스라는 것이 존재합니다. 모든 문제가 코딩으로 해결되지 않는다는 이야기입니다. 업무 관리 능력도 개발 할 필요가 있습니다.

6. 커뮤니케이션 능력
IT는 절대 혼자서 일을 할 수 없습니다. 팀으로 일이 진행되며 고객, 유관부서, 솔루션 회사 등 많은 사람들과 함께 일합니다. 오로지 컴퓨터만 붙들고 있으면 안 됩니다. 경력이 쌓일수록 절대적으로 필요한 스킬이 바로 커뮤니케이션 스킬입니다.

물론 주어진 일을 성실하게 수행하는 것도 중요한 기본이지만, 성장의 기회를 스스로 만들어 가는 태도와 노력이 뒷받침될 때 진정한 전문가가 될 수 있습니다.